Senior Human Resources Manager

PT Rajawali Lintas Kreasi · 📍 Jakarta Pusat, Jakarta Raya · Diposting 2026-10-09
FULL_TIME⭐ TERVERIFIKASI
IDR 15000000 - 25000000
PT Rajawali Lintas Kreasi, sebuah perusahaan yang bergerak di bidang kreatif dan inovatif, sedang mencari seorang Senior Human Resources Manager yang berpengalaman untuk bergabung dengan tim kami. Perusahaan kami terus berkembang dan membutuhkan seorang profesional HR yang dapat membantu mengelola sumber daya manusia dengan baik. Anda akan bertanggung jawab atas berbagai aspek HR, mulai dari rekrutmen hingga pengembangan karyawan.

📋 Tanggung Jawab Pekerjaan

Mengelola seluruh proses rekrutmen dan seleksi karyawan baru.,Membangun dan mengelola kebijakan dan prosedur HR yang sesuai dengan standar perusahaan.,Mengembangkan dan mengimplementasikan program pelatihan dan pengembangan karyawan.,Mengelola hubungan kerja dengan karyawan, termasuk penilaian kinerja dan pengembangan karier.,Mengelola proses perencanaan dan pengelolaan gaji dan manfaat karyawan.,Mengelola proses administrasi kepegawaian, termasuk rekrutmen, onboarding, dan pemutusan hubungan kerja.,Memastikan kepatuhan dengan peraturan dan perundang-undangan terkait HR.,Membangun dan mempertahankan budaya perusahaan yang positif dan inklusif.

🎓 Kualifikasi & Syarat

Sarjana atau Magister dalam bidang Human Resources, Sumber Daya Manusia, atau bidang terkait.,Minimal 5 tahun pengalaman sebagai HR Manager atau posisi serupa di perusahaan besar.,Pengalaman dalam mengelola tim HR dan berbagai aspek HR.,Memahami dan mampu menerapkan peraturan dan perundang-undangan terkait HR.,Kemampuan komunikasi yang baik dan kemampuan untuk bekerja dalam tim.,Kemampuan analitis dan pemecahan masalah yang baik.,Pengalaman dalam menggunakan sistem HRIS dan software HR lainnya.,Memiliki sertifikasi HR yang relevan seperti SHRM-CP, PHR, atau CHRP.

🛠️ Keahlian

Kemampuan untuk mengelola dan mengembangkan hubungan kerja yang baik dengan karyawan.Kemampuan untuk mengelola dan mengembangkan kebijakan dan prosedur HR.Kemampuan untuk mengelola dan mengembangkan program pelatihan dan pengembangan karyawan.Kemampuan untuk mengelola dan mengembangkan proses rekrutmen dan seleksi karyawan baru.Kemampuan untuk mengelola dan mengembangkan proses perencanaan dan pengelolaan gaji dan manfaat karyawan.Kemampuan untuk mengelola dan mengembangkan proses administrasi kepegawaian.
Siap Melamar?
Kirim lamaran sekarang sebelum batas waktu.🚀 Lamar Sekarang

Lowongan Terkait